GPZ Dream Team

ce soir madame est rentrer du boulot avec une super nouvelle la direction a fais venir tout les employer 1 par 1 dans leur bureau , pour leur annoncee que l association demenager a carnac dans le 56 , alors quelle ce trouve a Heric dans le 44 a 30kms au dessus de nantes , ma moitier travail comme salarier dans une asso de défenses des animaux , il sont un peux plus d un dizaine de personne , ma femme a 53 piges , moi 48 et mon fils handicapee , pour avoir une place dans un centre specialiser pour mon fils par evident , mais la direction n en rien a faire de l espece humaine , ces en clair vous suivait ou licenciment

pas cool ca !!!!

Comme souvent les "défenseurs" des animaux n'en ont rien foutre des Hommes... Ça donne le ton quand a l'ouverture d'esprit de ce genres de personnes ...
Evidement de je pense pas qu'une heure et demie de trajet aller ( soit 3 heures par jours !!! ) soit une option envisageable, encore moins sur du long terme.
Reste plus qu'a trouver un autre job ...

de plus tout les mardi matin il y as une reunion avec de tout le personnel ( un peux plus d une dizaine ) la direction aurais pus faire cette annonce a ce moment la , et bien non car une reaction de groupe n aurais pas pus etre gerer par cette direction si manque de courage , ont prefere recevoir une personne a chaque fois histoire de lui mettre une grande claque en plein visage et bien l assomee

ben merde féchié..... j espere que ca va aller

Pas grand chose à dire ... c'est juste horrible de ce trouver dans cette situation.
je ne peux pas te dire qu'elle est la meilleur solution pour vous (deménager pour suivre le travail et donc c'est toi qui te retrouve au chomage pour suivre le conjoint muté ..)

En tous cas je suis certains que Carnac va se gratifier de créer de nouveau emplois sur sa commune ...

Les 130 km qui vont la séparer de son lieu de travail ne sont pas faisable quotidiennement ?
Je sais pas ou vous habitez.. Dans tout les cas, c'est dégeu de la part de l'asso

Quelle que soit votre décision, renseignez-vous bien sur ses droits dans cette situation.
Le code du travail est assez touffu, mais avec un peu de temps de recherche dans les xxx.gouv.fr, il y a peut-être un texte intéressant à faire valoir.
Il y a aussi les syndicats qui peuvent vous renseigner efficacement ?

Pour info : http://vosdroits.service-public.fr/part ... 1918.xhtml